Kann ein neues Präsidium einen Verband verändern? Der Volksmund sagt ja: "Neue Besen kehren gut." Ich frage mich gerade, ob das denn wirklich stimmt und eine Veränderung herbeiführt. Was muss anders sein, anders werden, damit gesagt wird: man spürt die Veränderung. Wie lange wird jemandem, in einer neuen Funktion Zeit gegeben? Woran wird die Veränderung gemessen? Ist es die vielleicht etwas andere Arbeitsweise? Sind es die Ideen, die angekündigt werden? Oder einfach die Dinge, die leise im Hintergrund umgesetzt werden?

Warum ich mir diese Fragen stelle? Ganz einfach – seit März habe ich ein Co-Präsidium inne und möchte etwas bewirken, verändern. Ist der Zeitpunkt nach den ersten 100 Tagen auch in einem Verband für Kunst der richtige Moment eine erste Bilanz zu ziehen? Möglicherweise macht es Sinn dies zu tun. Diese 100 Tage sind wohl vergleichbar mit einer Probezeit von drei Monaten.

Dann haben wir etwa Halbzeit und noch ein paar Tage Zeit Dinge zu verändern…